5月31日，市客運分公司召開副科長以上人員的科務會議。會上，分公司經(jīng)理程修勝主要講了兩個方面內(nèi)容：一是分公司工作已進入正常軌道，為了及時了解、掌握各科室各項工作完成情況，第一時間解決可能出現(xiàn)的問題，特規(guī)定從6月份開始，每月最后一天召開科務例會。由各科室負責人匯報當月的各項工作完成情況，下月的工作計劃；二是自從試行指紋打卡考勤以來，分公司大部分職工都能自覺遵守勞動紀律，按時上下班打卡，但還有極少數(shù)職工偶有遲到現(xiàn)象發(fā)生。下一步，分公司將從領(lǐng)導班子和中層管理人員自身做起，給廣大職工做好示范和表率，嚴格落實考勤制度，對違反者不管是領(lǐng)導還是一般職工，都必須按照考勤制度的規(guī)定進行處罰，決不姑息。通過加強勞動紀律和考勤制度，為市客分公司創(chuàng)造一個良好外部氛圍和輕松愉快的工作環(huán)境。
會上大家暢所欲言，提出了不少的合理化建議。會議在團結(jié)熱烈的氣氛中結(jié)束。 |
